I Favn Servering er vi forpliktet til å fremme og respektere grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold gjennom hele vår virksomhet, i tråd med Åpenhetsloven. Denne redegjørelsen omfatter vår tilnærming til å identifisere, håndtere og kommunisere om hvordan vi arbeider med å forebygge og redusere negative konsekvenser i vår virksomhet og leverandørkjede.

Organisasjon og drift

Favn Servering består av åtte serveringssteder i Bodø, Norge, hver med sitt unike konsept og tilbud. Vi er stolte av å være en viktig aktør i lokalsamfunnet, og vår drift spenner fra restauranter og kafeer til puber. Vår virksomhet er hjemmehørende i Norge og opererer primært innenfor det norske markedet.

Aktsomhetsvurderinger

I overensstemmelse med åpenhetsloven og OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper, har Favn Servering implementert følgende prosesser for aktsomhetsvurderinger:

• Forankring av ansvarlighet: Vi har integrert ansvarlighet for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i våre interne retningslinjer og bedriftskultur.

• Risikokartlegging: Regelmessige vurderinger utføres for å identifisere faktiske og potensielle negative konsekvenser i vår virksomhet og leverandørkjede.

• Tiltak og oppfølging: Basert på risikovurderingene iverksetter vi tiltak for å forebygge, redusere eller avhjelpe negative konsekvenser. Vi overvåker effektiviteten av disse tiltakene og justerer dem som nødvendig.

• Kommunikasjon og dialog: Vi kommuniserer åpent om våre praksiser og tiltak med berørte interessenter og opprettholder en dialog med relevante parter, inkludert våre ansatte og leverandører.

Reduksjon av negative konsekvenser

Gjennom våre aktsomhetsvurderinger har vi identifisert områder hvor det er potensial for forbedring og har iverksatt følgende tiltak:

• Styrking av arbeidsforhold gjennom opplæring og bevisstgjøring.

• Forbedrede kontrakter for å sikre rettferdig lønn og arbeidsvilkår.

• Implementering av strengere kvalitetskontroller og etisk handel praksis i vår leverandørkjede.

• Samarbeid med lokale myndigheter og organisasjoner for å støtte bærekraftige initiativer.

Tilgang til informasjon og dialog

Favn Servering er forpliktet til å være transparent om våre handlinger og praksiser. Vi oppfordrer alle interesserte parter, inkludert kunder, ansatte og partnere, til å ta kontakt dersom de har spørsmål eller bekymringer relatert til vårt arbeid med menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Informasjon kan forespørres via post@favnservering.no.

Vedlegg og dokumentasjon

Detaljert informasjon om vår organisering, driftsområder, samt tiltakene vi har iverksatt, oppdateres årlig og er tilgjengelig på vår nettside.